W ostatniej dekadzie obserwujemy znaczący wzrost świadomości w zakresie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu. Coraz więcej firm zwraca uwagę na to, aby ich praktyki były zgodne z wartościami społecznymi, ekologicznymi oraz standardami etycznymi. Jest to ściśle skorelowane z globalnymi trendami i wynika z wyzwań, przed którymi stają gospodarki na świecie. W tym kontekście szczególnego znaczenia nabierają strategiczne, długookresowe działania, które pozwalają dążyć firmom do zrównoważonego rozwoju. Właśnie dlatego coraz bardziej istotnym elementem staje się budowanie odpowiedniej strategii ESG.
Z artykułu dowiesz się czym, są linki wewnętrzne, gdzie możesz umieścić je na Swojej stronie internetowej i jak poprawnie wdrażać linkowanie wewnętrzne.
Spis treści
Co oznacza skrót ESG?
Skrót ESG to akronim od trzech angielskich słów: Environmental (środowisko naturalne), Social (społeczeństwo) i Governance (zarządzanie/ład korporacyjny). Termin ten oznacza trzy główne obszary działania firm, organizacji oraz inwestorów, w ramach których powinni oni kierować się zasadami odpowiedzialności oraz dążyć do zrównoważonego rozwoju, uwzględniając oczekiwania poszczególnych interesariuszy.
W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwa, które wdrażają strategie ESG, analizują i oceniają swoje działania w kontekście wpływu na środowisko, społeczeństwo oraz jakość zarządzania. Koncepcja ESG jest swoistego rodzaju kontynuacją i rozwinięciem idei CSR. Jest to skrót utworzony od pierwszych liter angielskich słów: Corporate, Social i Responsibility, które w tłumaczeniu na język polski oznaczają społeczną odpowiedzialność biznesu.
To nic innego jak koncepcja zarządzania, która zakłada, że przedsiębiorstwa uwzględniają interesy społeczne w swoich działaniach. W myśl tej strategii firmy dążą do zintegrowania dobra organizacji z potrzebami społecznymi.
Jakie są zasady i znaczenie ESG dla przyszłości?
Zrozumienie tego, czym jest ESG, pozwala na zwiększenie świadomości w zakresie wpływu przedsiębiorstwa na otoczenie.
Pierwszy aspekt, dotyczący środowiska, obejmuje działania mające na celu minimalizację negatywnego oddziaływania na ekosystem. Chodzi tu przede wszystkim o podejmowanie praktyk koncentrujących się na redukcji emisji gazów cieplarnianych, odpadów oraz na ochronie zasobów naturalnych.
Drugi element, związany ze społeczeństwem, odnosi się do relacji firmy z jej otoczeniem, w tym pracownikami, dostawcami, klientami oraz lokalnymi społecznościami. Obszar ten obejmuje m.in. kwestie związane z prawami pracowników, różnorodnością i inkluzywnością, zdrowiem i bezpieczeństwem pracowników, praktykami w łańcuchu dostaw, a także ogólny wpływ na społeczeństwo.
Trzeci element strategii ESG, dotyczący zarządzania, koncentruje się na przejrzystości i etyce w działaniach korporacyjnych. Obejmuje to między innymi stosowanie zasad etyki biznesu, transparentność działań przedsiębiorstwa, odpowiedzialne zarządzanie zasobami ludzkimi, dbałość o interesy różnych interesariuszy oraz zapewnienie równości i różnorodności w miejscu pracy.
W połączeniu te trzy obszary tworzą kompleksową strategię, która pozwala firmom na holistyczne podejście do zrównoważonego rozwoju. Znaczenie ESG dla przyszłości jest nie do przecenienia. Działania skierowane na ochronę środowiska, wspieranie różnorodności i stosowanie zasad etyki przyczyniają się do długoterminowej stabilności biznesu oraz pozytywnego wizerunku w oczach klientów i inwestorów. Szczególnie młodsze osoby zauważają zmiany klimatyczne w swoim otoczeniu i dążą do zmniejszenia własnego wpływu na środowisko. Chętniej też wybierają zrównoważone marki i bojkotują te, które działają w przeciwności do zasad ESG. Etyczne zachowania względem społeczeństwa i środowiska nabierają coraz większego znaczenia.
Dlaczego warto wykorzystać ESG w Twojej firmie?
Zrozumienie, dlaczego zrównoważony rozwój jest ważny dla organizacji, może przynieść korzyści zarówno przedsiębiorstwom, jak i społeczeństwu. Firmy, które uczciwie przestrzegają zasad ESG, zyskują reputację odpowiedzialnych i godnych zaufania, co przekłada się na lojalność klientów oraz lepsze relacje z partnerami biznesowymi. Wdrażanie praktyk ESG umożliwia organizacjom dostosowanie się do rosnących oczekiwań interesariuszy, którzy oceniają firmy nie tylko na podstawie wyników finansowych, ale również ich wpływu na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie.
Firmy angażujące się na rzecz zrównoważonego rozwoju są postrzegane jako bardziej wiarygodne i innowacyjne, co może prowadzić do większego zainteresowania ze strony inwestorów. Skupienie na praktykach ESG może przyczynić się także do większego zaangażowania i zadowolenia pracowników, co przekłada się na niższą rotację i lepszą wydajność. Należy jednak pamiętać, że takie korzyści można osiągnąć jedynie za sprawą realnych działań na rzecz klimatu i społeczeństwa. Greenwashing nie dość, że niszczy środowisko, od którego zależy dobrobyt przyszłych pokoleń, to ujawniony może zrujnować firmę w oczach konsumentów. Co więcej, nieuczciwe wykorzystywanie trendów związanych z ESG może się spotkać z konsekwencjami ze strony UOKiK oraz Komisji Europejskiej.
Wskaźniki ESG
Każdy plan rozwoju ESG zawiera określony zestaw wskaźników, które muszą być uwzględnione w sprawozdaniach dotyczących zrównoważonego rozwoju. Raporty ESG zazwyczaj dostarczają informacji na temat wpływu firmy na środowisko, jej polityki dotyczącej różnorodności oraz dbałości o pracowników. Wskaźniki ESG są niezbędne do oceny efektywności działań przedsiębiorstw, umożliwiając monitorowanie postępów w obszarach środowiskowych, społecznych i zarządczych. Pomagają również identyfikować miejsca wymagające poprawy i ograniczają ryzyko reputacyjne.
Nie musi to być jednak tylko obowiązek. Raport ESG przynosi wiele zalet dla przedsiębiorstwa. Zapewnia transparentność działań, co wpływa na zaufanie klientów i osób współpracujących z firmą, pozwala ocenić ryzyka oraz możliwości względem czynników ważnych dla środowiska, pracowników i społeczeństwa, a także podnosi konkurencyjność marki. Poza tym raport ten jest również ważny z punktu widzenia inwestorów, a więc ułatwia dostęp do kapitału.
Warto zainteresować się kwestią tworzenia takich sprawozdań, ponieważ już niebawem coraz więcej firm będzie musiało opracowywać i przedstawiać obowiązkowe raporty ESG. Jest to wyzwanie ze względu na konieczność zbierania dodatkowych danych, a w przypadku ich braku – szacowania – a także wymóg spójności informacji i ewentualne sankcje, ale jest to również możliwość zwiększenia wartości firmy.
